马云再谈996

小编薇薇

996前世今生及马云刘强东996之说：http://bbs.cncfans.com/forum.php?mod=viewthread&tid=1921

马云再谈996：         没人喜欢在强制996企业工作 既不人道 也不健康 更难持久

针对近日被热议的“996”工作制问题，马云在微博上再次发表自己的看法。他在文中写到：“真正的996不是简单的加班，不是单调的体力活，和被剥削没有关系，因为现在的人并不傻，可选择的机会也不少。我觉得真正的996应该是花时间在学习、思考和自我的提升上。”
此外，马云也在微博上回应了此前的批评。他认为，今天的社会不缺正确的话，缺的是实话、真话、让人思考的话。面对年轻人就是面对未来，面对未来不能视而不见。
马云早前在在阿里内部交流活动中谈到“996”时表示：“今天中国BAT这些公司能够996，我认为是我们这些人修来的福报。这个世界上，我们每一个人都希望成功，都希望美好生活，都希望被尊重，我请问大家，你不付出超越别人的努力和时间，你怎么能够实现你想要的成功？”
   

以下为马云微博全文：
再谈996：理性讨论比结论更重要，周末愉快！
前几天我在公司内部关于“996”的观点，引起热议，批评声也是源源不断，和我预期的一样。有人奉劝我不要卷入这样的“不正确”话题，不讨人喜欢，主动招骂，还展示了“资本家的獠牙面目”……是在自毁“形象”。
我看了很多网友的回应，特别是骂帖，很多人很失望是因为从我嘴里说出这些“不正确”的话。我很理解这些看法，其实我完全可以说一些“正确的话”。但今天的社会不缺正确的话，我们缺的是实话、真话、让人思考的话。面对年轻人就是面对未来，面对未来我们不能视而不见。
这事有这么大的争议，我更加觉得有好好讨论一下的必要，理性社会的标志就是客观理性的讨论比结论更为重要……我们要听得进“不中听”的话，更要有人敢于说“不中听”的实话。我从来不怕被骂，所以关于这事我还是要再多啰嗦几句。
关于“996对不对”，法律自有规定摆在那里，这个问题并不是关键，关键是我们认真思考过自己的选择了没有，我们人生的意义和奋斗的方向在哪里，思考清楚了，就不会纠结，懊悔……找到喜欢的事，不存在996这个问题；如果不喜欢不热爱，上班每分钟都是折磨。找工作如同找对象，真正的爱情你不会觉得时间长，但不合适的婚姻是度日如年。
没有人喜欢在一个强制996的企业里工作，既不人道，也不健康，更难以持久，而且员工、家人、法律都不允许。长期那样，即使你付再多工资，员工也会跑光。想让员工通过996而获利的公司是愚蠢的，也不可能成功的。我想员工会自然选择离开那些毫无前途、希望，瞎折腾员工的996公司的，因为中国可以选择的企业有几千万家。
但是这世界确实有很多996，甚至007的人。不仅仅是企业家，大部分成功或有追求的艺术家、科学家、运动员、官员、政治家基本上都是996以上的。不是因为他们有超常的毅力，而是因为他们超爱自己选择的事业，他们为此付出超常的奋斗和努力，才获得了常人没有的“成功”。重要的是，当一个人找到了自己热爱的事情，何止是996？吃饭睡觉都在思考、琢磨。他们为什么不去干点别的更轻松的？不是因为没得选，而是愿意干这个，这事的意义超越了金钱利益，干别的再轻松都不乐意，干这个再苦再累都感觉快乐。这样的人其实不少，也正因为有这样一群人的996，997，才让上世纪我们有了“两弹一星”，才让我们的国家在过去短短的四十年取得了举世瞩目的成就，才会有“神五”“神六”，才让我们对未来有了信心。
每个人都有自己的“快乐点”，把奋斗者全看成是为了欲望，利益和财富名誉追求的人，那是因为他们没有找到自己的快乐点。有一句话叫累觉不爱，但是还有一种情况叫爱觉不累。
当然每个人对“成功”的定义也不一样，对幸福的定义也不一样。很多人说自己只是一个打工仔，工作就是养家糊口。但打工也要有尊严，为自己热爱的工作和事业而打工的人是有尊严的。
我之前说了：我不为996辩护，我向奋斗者致敬。每个人都有选择自己工作生活方式的权利。选择轻轻松松的工作方式，不愿意付出“超人努力”，也无可厚非，但你也体会不到奋斗带来的幸福和回报。当然，也有很多人奋斗了，努力了，但依然没有回报，命运确实很折磨人。努力也许不一定会成功，但不努力是肯定不会成功。
不过，企业不要觉得付钱就可以让员工996。企业负责人应该思考的是，你的成功是否就是员工的成功？你的快乐是否就是员工的快乐？你有没有帮助员工找到他的快乐，还是你只是逼着员工996? 如果你觉得你的干部员工全没有理想，全都不努力，那问题一定是出在你自己身上。因为你只把自己的理想当成他们的理想，而没有把员工的理想当成你的理想。
真正的996不是简单的加班，不是单调的体力活，和被剥削没有关系，因为现在的人并不傻，可选择的机会也不少。我觉得真正的996应该是花时间在学习、思考和自我的提升上。那些能坚持996的人一定是找到了自己的热情之处，找到了金钱以外的快乐之处，他们享受自己在八小时以外的学习、思考，探索的路径上，找到自己工作快乐点的人是幸福的，有福报的。为加班工资而996的人是很难持久的。
我有什么，要什么，放弃什么，这是我常常问自己的。人生就是不公平的，有的人生下来就很钱，有的人生下来就很会读书，但是有一样是公平的，就是我们每个人每一天都是24小时，选怎么过这24小时，决定了我们会成为什么样的人。追求每分每秒的工作生活平衡，追求点点滴滴的事事公平，长期来看就是最大的不平衡和最大的不公平。生活既不公平，但也很公平！
最后，重申一遍阿里人一直以来的工作生活态度：快乐工作，认真生活！
周末愉快！

小编薇薇

被官媒网民炮轰 马云急澄清：强制员工“996”不人道难持久

马云澄清说，996是花时间学习、思考和自我提升，企业强制员工996既不人道也不健康，更难以持久。图为他今年1月在世界经济论坛发言时所摄。


中国互联网大佬马云和刘强东相继为“996”发声，结果遭网民与官媒群起炮轰，声势处于下风的马云紧急澄清说996是花时间学习、思考和自我提升，企业强制员工996既不人道也不健康，更难以持久。
中国互联网企业职工抵制“朝九晚九一周工作六天”996工作制的声浪不断，马云上周四（11日）在阿里内部交流活动中反驳说，“能做996是一种巨大的福气……如果你年轻的时候不996，你什么时候可以996？不付出超人的努力和时间，凭什么成功？”
马云还说，“你选择了一个中国今天排名第一的公司……你工作一年可以抵人家工作20年，就这么回事。”

隔天晚上，京东董事长刘强东也在朋友圈发文称“混日子的人不是我的兄弟！”

这世界确实有很多996，甚至007的人，其中包括企业家，大部分成功或有追求的艺术家、科学家、运动员、官员、政治家，他们超爱自己选择的事业，为此付出超常的奋斗和努力，才获得了常人没有的“成功”。——中国互联网大佬马云

官媒微博不点名反驳刘马结果，他们的表态在互联网上炮轰，连《人民日报》旗下的社媒也不点名反驳刘强东与马云的言论。
人民日报官微4月12日晚间质疑，“牺牲健康为代价的成功值不值？有没有提高效率的更好办法？企业由大到强，葆有奋斗精神、敬畏法律底线、重申劳动权益，一个不能少。”
“人民日报评论”微信公号昨天更发出题目为“崇尚奋斗，不等于强制996”的文章，反击马云和刘强东的观点：“没有人不懂‘不劳而获’的道理，但崇尚奋斗、崇尚劳动不等于强制加班、不能给反对996的员工贴上‘混日子’‘不奋斗’的道德标签。”
文章进一步分析，需要认识到人们的“美好生活”具有更广阔的内涵，在此基础上更好地完善企业治理、设计激励机制，“不仅要让员工更努力的工作，更要激发员工更高效的工作；不仅要靠加班工资的激励，更要让家人的陪伴、身体的健康、意义的饱满也成为工作的奖赏。”
复旦大学经济学博士，上海新金融研究院特邀专家林采宜则在微信公号发文，痛批马云对996工作制的解释存在三大谬论，包括把“成功”定义成人生的目标，误导当事人无止境地付出，最后大部分人没有得到期待的回报。
林采宜指出，这样较符合老板的利益，而一些企业借助于所谓的企业文化去统一员工的思想，是一种“洗脑文化”。
在压力下，马云昨天通过微博回应，强制996工作的企业既不人道，也不健康，更难以持久，而且员工、家人、法律都不允许。
但他强调，这世界确实有很多996，甚至007的人，其中包括企业家，大部分成功或有追求的艺术家、科学家、运动员、官员、政治家，他们超爱自己选择的事业，为此付出超常的奋斗和努力，才获得了常人没有的“成功”。

马云也写到，不愿意付出“超人努力”也无可厚非，但就体会不到奋斗带来的幸福和回报。企业负责人也应该思考，企业主的成功是否就是员工的成功？企业主的快乐是否就是员工的快乐？